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Un año marcado por el compromiso con el empleo juvenil y su desarrollo profesional

¡Entérate de todas nuestras novedades del 2021!

Gracias al programa Iniciativa por los Jóvenes, en Nestlé hemos logrado apoyar el desarrollo de la educación y la igualdad de oportunidades, aportando en la empleabilidad juvenil a través de distintas acciones y convenios que fueron parte de nuestro 2021. Te invitamos a repasar los hitos del área y el impacto que alcanzamos.

Partimos con el 6to Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, donde miles de jóvenes de América Latina pudieron compartir experiencias y dar a conocer sus ideas y sueños, participando en distintas charlas interactivas, espacios recreativos y foros, que les permitieron poner a prueba su talento y potencial. En la misma línea y con el objetivo de reducir los altos índices de desocupación juvenil, se realizó con éxito la primera Feria de Oportunidades Laborales de la Alianza del Pacífico, donde participaron más de 40 empresas aliadas de Chile, Perú, México y Colombia, entregando más de cuatro mil ofertas laborales a jóvenes talentos. Además, realizamos con éxito el lanzamiento del programa Jóvenes Baristas, un hito en 2021 que sirvió para capacitar a jóvenes técnicos profesionales y potenciar nuestras marcas de Nestlé Professional.

Estamos felices de anunciar que, después de dos años, reingresaron de manera presencial nuestros 143 alumnos de Formación Dual, alumnos de 3ro y 4to medio de liceos aliados, quienes nos acompañaron en diversas áreas de la compañía, incorporándose a las fábricas de Macul, Maipú, Cancura, Graneros, CD Quilicura, CD Macul, CD Temuco y CD Maipú, específicamente en el Área Técnica, Operaciones, Supply Chain y Administración. En esta misma línea, fomentando la empresa como espacio de aprendizaje, recibimos a 491 jóvenes practicantes.

Otra potente iniciativa fue la realización de las primeras Escuelas de Grúas, enfocadas principalmente en mujeres. Éstas alcanzaron un 80% de participación femenina, impulsando así el Gender Balance en nuestros procesos operativos y generando nuevas oportunidades de trabajo en nuestras fábricas de Macul, Teno, San Fernando, Graneros y los CD Macul y Maipú. Finalizando 2021 fuimos protagonistas de la firma de la alianza de Nestlé Chile con Fundación Tres Hojas para formar y capacitar a jóvenes de la región de Los Lagos en el sector lechero. Esta alianza se traducirá en la entrega de un aporte para el equipamiento del Centro De Capacitación Lechero Del Sur, además del financiamiento anual para la realización de cursos de capacitación.

Estamos agradecidos con cada uno de los colaboradores quienes se sumaron a estas iniciativas y apoyaron el desarrollo profesional de jóvenes en Nestlé.

Gracias al programa Iniciativa por los Jóvenes, en Nestlé hemos logrado apoyar el desarrollo de la educación y la igualdad de oportunidades, aportando en la empleabilidad juvenil a través de distintas acciones y convenios que fueron parte de nuestro 2021. Te invitamos a repasar los hitos del área y el impacto que alcanzamos.

Partimos con el 6to Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, donde miles de jóvenes de América Latina pudieron compartir experiencias y dar a conocer sus ideas y sueños, participando en distintas charlas interactivas, espacios recreativos y foros, que les permitieron poner a prueba su talento y potencial. En la misma línea y con el objetivo de reducir los altos índices de desocupación juvenil, se realizó con éxito la primera Feria de Oportunidades Laborales de la Alianza del Pacífico, donde participaron más de 40 empresas aliadas de Chile, Perú, México y Colombia, entregando más de cuatro mil ofertas laborales a jóvenes talentos. Además, realizamos con éxito el lanzamiento del programa Jóvenes Baristas, un hito en 2021 que sirvió para capacitar a jóvenes técnicos profesionales y potenciar nuestras marcas de Nestlé Professional.

Estamos felices de anunciar que, después de dos años, reingresaron de manera presencial nuestros 143 alumnos de Formación Dual, alumnos de 3ro y 4to medio de liceos aliados, quienes nos acompañaron en diversas áreas de la compañía, incorporándose a las fábricas de Macul, Maipú, Cancura, Graneros, CD Quilicura, CD Macul, CD Temuco y CD Maipú, específicamente en el Área Técnica, Operaciones, Supply Chain y Administración. En esta misma línea, fomentando la empresa como espacio de aprendizaje, recibimos a 491 jóvenes practicantes.

Otra potente iniciativa fue la realización de las primeras Escuelas de Grúas, enfocadas principalmente en mujeres. Éstas alcanzaron un 80% de participación femenina, impulsando así el Gender Balance en nuestros procesos operativos y generando nuevas oportunidades de trabajo en nuestras fábricas de Macul, Teno, San Fernando, Graneros y los CD Macul y Maipú. Finalizando 2021 fuimos protagonistas de la firma de la alianza de Nestlé Chile con Fundación Tres Hojas para formar y capacitar a jóvenes de la región de Los Lagos en el sector lechero. Esta alianza se traducirá en la entrega de un aporte para el equipamiento del Centro De Capacitación Lechero Del Sur, además del financiamiento anual para la realización de cursos de capacitación.

Estamos agradecidos con cada uno de los colaboradores quienes se sumaron a estas iniciativas y apoyaron el desarrollo profesional de jóvenes en Nestlé.